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Brève introduction de ton parcours et ton arrivée chez Metsys

Comme beaucoup le savent, je suis 100% autodidacte. Après des études de productique, j’ai intégré l’armée de terre en tant que sous-officier. Après 19 ans de bon et loyaux services (comme le dit l’expression), alors même, je n’étais toujours pas informaticien, je jouais un rôle national d’architecte et j’encadrais un centre de packaging dans ma dernière année.
Mon arrivé dans le civil a été plutôt simple, puisque j’ai intégré le même centre de packaging en tant que consultant. Je n’y suis resté que peu de temps et me suis orienté vers du multi client et de l’expertise autour du poste de travail.
Par ailleurs, j’ai été pendant 7 ans MVP Microsoft dans la catégorie Windows and Devices for IT.
Je suis chez Metsys depuis presque 4 ans, où j’ai en charge le practice Modern Workplace.

Peux-tu nous expliquer ton rôle chez Metsys ?

Mon rôle est multiple et couvre un large scope aussi bien sur la région parisienne que sur le plan national. Je m’occupe en collaboration avec Benoit, des plannings des équipes projets IDF attachées à la Practice.
L’avant-vente sur le modern Workplace représente une part importante de mon travail, mais on peut y ajouter la formation et la montée en compétence de nos consultants.
J’ai toujours eu une appétence pour la formation de nos jeunes, c’est pourquoi j’encadre des alternants et leurs tuteurs pour en faire les consultants de demain. Et bien entendu, je garde un pied dans la technique pure, je délivre des missions d’expertises (ou à forte valeur ajoutée) chez certains de nos clients.

Comment appréhendes-tu ton nouveau poste de CTO Modern Workplace ?

Dans l’organisation Metsys qui se structure pour ses objectifs de croissance, mon évolution du poste de Head of modern Workplace vers celui de CTO Modern Workplace était la suite logique. La possibilité d’avoir des « Head of » par grandes familles de techno permet de multiplier les forces et de renforcer nos actions de formations, mais aussi la visibilité auprès de nos clients. Au cours de ma carrière j’ai toujours eu besoin de challenge pour m’épanouir et rien de mieux que ce nouveau poste.

Peux-tu dire à quoi ressemble une journée type pour toi ?

Il n’existe pas de journée type. Les missions sont tellement variées chaque jour, pour ne pas dire que chaque heure est différente. C’est d’ailleurs ce qui me plait beaucoup, même si cela demande au quotidien de faire preuve de gymnastique d’esprit et constamment d’adaptation.

En quoi Metsys est différente des autres entreprises selon toi ?

Metsys n’est pas ma première entreprise, j’ai donc pu tester d’autres manières de travailler. Avoir été MVP à confirmer le fait que j’aime le partage, les communautés et l’échange. C’est l’ADN de Metsys et c’est ce qui fait que cette entreprise est différente. Tous les experts sont joignables facilement par tous et chacun peut aider à sa manière lorsque l’un d’entre nous se retrouve devant un problème chez son client.

En dehors de Metsys, as-tu une passion que tu souhaites partager ?

J’aimerai pouvoir vous dire que oui, mais le temps me manque pour m’y donner. Même si j’aime voyager (vive les fourgons aménagés), j’ai longtemps écrit et participé à des concours de nouvelles.

A propos de Metsys

12

agences

500

collaborateurs

80

millions d’euros de CA

640

clients actifs

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Metsys recherche de nouveaux talents !

Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont notre richesse. Notre culture d’entreprise est centrée sur l’humain. Nous agissons au quotidien pour permettre à nos salariés d’évoluer dans un environnement de travail agréable et propice au bien-être. Nous avons à cœur de nous engager dans le développement, tant professionnel que personnel de nos équipes. Nous proposons à chacun un parcours personnalisé avec des formations et des certifications. En rejoignant Metsys, vous avez la garantie d’accroître votre niveau d’expertise technique et d’évoluer vers de nouvelles perspectives.

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