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Brève introduction de ton parcours et ton arrivée chez Metsys

Diplômée d’un IUT techniques de commercialisation à Montpellier puis d’un Master spécialisation RH à Sup de Co La Rochelle, j’ai débuté mon expérience professionnelle en alternance puis en CDI au sein de Ducasse Paris dans le secteur de l’hôtellerie restauration durant 3 ans et demi. Je suis montée en compétences notamment sur la partie recrutement, les relations écoles, l’organisation de formations, et la gestion du process d’intégration des nouveaux collaborateurs.

J’ai ensuite eu envie et besoin de changements et de nouveaux défis.

En mai 2020, j’ai intégré Metsys en tant que chargée de recrutement et j’ai évolué sur le poste de chargée des ressources humaines en septembre 2022.

Peux-tu nous expliquer ton rôle chez Metsys ?

En tant que chargée de recrutement, je m’occupais de la partie recrutement (sourcing, chasse LinkedIn, préqualifications, entretiens RH, validations techniques, réalisation des offres de contrat…) ainsi que du suivi collaborateur (signature du contrat, intégration administrative, entretien annuel, formation / certifications…).

A présent, je m’occupe des sujets RH tels que :

  • Le suivi collaborateur (entretiens, formations…)
  • L’intégration des nouveaux collaborateurs (Workelo, réunions d’intégration)
  • La relation avec la médecine du travail
  • Le suivi des documents administratifs
  • L’organisation de réunions hebdomadaires avec les collaborateurs en intercontrat
  • La gestion de la plateforme Hitechpros / cabinets de recrutement
  • Les relations écoles (forums, recrutement stagiaires, alternants…)

Comment gères-tu ton rôle de Chargée des Ressources Humaines ?

J’appréhende mon nouveau rôle et je trouve mon organisation au fur et à mesure. J’essaie d’avancer sur mes différents sujets en fonction du degré d’importance. Certains sont quotidiens, d’autres hebdomadaires, mensuels, ou sur l’année pour les projets plus conséquents.

Peux-tu dire à quoi ressemble une journée type pour toi ?

Il n’y a pas de journée type et c’est ce qui me plait ! On ne travaille jamais sur les mêmes sujets d’un jour à l’autre, et on ne sait pas de quoi va être faite notre journée entre ce qui est prévu quand on la débute et les imprévus que l’on va rencontrer et gérer. C’est ce qui fait selon moi la richesse des ressources humaines.

En quoi Metsys est différente des autres entreprises selon toi ?

Metsys est différente des autres entreprises selon moi, car elle se dit avoir une culture d’entreprise centrée sur l’humain et c’est une réalité. Le partage, la proximité et l’échange sont des valeurs présentes au quotidien et c’est ce qui amène de la bonne humeur et l’envie de se lever pour aller travailler le matin.

Peux-tu nous en dire plus sur Metsys Ile-de-France ?

Metsys Ile-de-France, c’est beaucoup de travail mais toujours avec des sourires, de la bonne humeur et de la convivialité.

En dehors de Metsys, as-tu une passion que tu souhaites partager ?

Je pratique la danse classique et moderne jazz depuis petite, et il m’arrive d’aller encourager les bleus (et surtout Griezmann) lors des matchs de foot au stade de France.

A propos de Metsys

12

agences

500

collaborateurs

80,7

millions d’euros de CA

640

clients actifs

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Metsys recherche de nouveaux talents !

Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont notre richesse. Notre culture d’entreprise est centrée sur l’humain. Nous agissons au quotidien pour permettre à nos salariés d’évoluer dans un environnement de travail agréable et propice au bien-être. Nous avons à cœur de nous engager dans le développement, tant professionnel que personnel de nos équipes. Nous proposons à chacun un parcours personnalisé avec des formations et des certifications. En rejoignant Metsys, vous avez la garantie d’accroître votre niveau d’expertise technique et d’évoluer vers de nouvelles perspectives.

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