Longtemps stigmatisée, la perception du handicap commence à évoluer. On estime à 5 millions le nombre de personnes en situation de handicap en France. Un chiffre qui ne cesse de croître ! Les évolutions des technologies médicales permettent de mieux dépister les personnes atteintes et de les diagnostiquer plus jeunes. Bien mieux accompagnées, les personnes en situation de handicap intègrent plus facilement les entreprises et font aujourd’hui partie de la population active Française.
Le handicap, c’est quoi ?
La notion de handicap fait référence à de nombreuses formes de déficiences. Les personnes en situation de handicap sont souvent associées à un fauteuil roulant, pourtant, n’oublions pas que 80 à 85% des personnes handicapées sont atteintes d’un handicap invisible.
Pourquoi se faire reconnaître ?
- Le statut de « Travailleur Handicapé»
Le statut de « Travailleur Handicapé » est important car il ouvre des droits supplémentaires à la formation professionnelle, à un départ en retraite anticipée sous conditions ainsi qu’à diverses aides, notamment une prime de reclassement. Deux situations permettent d’acquérir ce statut :
- Handicap de naissance : un tel handicap peut-être un obstacle à l’obtention d’un emploi. Pour bénéficier des mesures d’insertion professionnelle, la reconnaissance comme « Travailleur Handicapé » se fait auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
- Maladie ou accident de la vie : suite d’une maladie ou d’un accident – professionnel ou non –, vous êtes victime d’un handicap qui devient un frein à la conservation de votre emploi. Vous êtes alors reçu par la médecine du travail qui va constater votre handicap. Au terme d’une procédure strictement encadrée, vous pouvez acquérir le statut de « Travailleur Handicapé ».
Ces démarches sont encouragées par une procédure simplifiée. Metsys vous accompagne dans votre démarche !
- L’accompagnement de Metsys
Chez Metsys, nous accueillons les salariés en situation de handicap et nous soutenons ceux et celles qui souhaitent se faire reconnaître. Les personnes ayant le statut de « Travailleur Handicapé » profitent de mesures d’orientation et d’insertion professionnelles dédiées. Ils bénéficient de droits & avantages adaptés à leur statut :
- Mesure d’orientation avec des interlocuteurs dédiés
- Droit à la formation grâce à des formations spécialisées
- Insertion professionnelle facilité via des dispositifs d’emploi adaptés : poste de travail, temps de présence, …
- Avantages personnalisés : aides & soutien financier, dispositif de retraite spécifique
Les actions de Metsys
Parce que valoriser les différences est porteur de progrès, favorisons les personnes en situation de handicap !