Julien
Manager Infrastructure Services
Ayant entendu en interne qu’une agence sur Aix-en-Provence allait voir le jour, j’ai tout de suite contacté le service RH pour connaître la démarche à suivre pour une mobilité. En effet, nous voulions partir dans le sud-est de la France pour offrir une meilleure qualité de vie à nos enfants et surtout sortir des bouchons parisiens. Un grand merci à l’agence d’Aix pour le très bon accueil et à Metsys pour l’accompagnement dans cette démarche !
Etayeb
Ingénieur SOC
Metsys m’a accompagné petit à petit pour préparer mon arrivé à l’agence de Rennes, j’ai été introduit à la RH locale qui m’avait briefée sur l’ensemble des activités des futurs collègues et collaborateurs, ainsi que de m’aider à mieux me situer dans ma nouvelle ville.
Nous tenons à respecter l’équilibre professionnel et personnel de nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons la mobilité lorsque c’est le choix de nos salariés. Mobilité géographique mais aussi fonctionnelle ! car s’épanouir au travail c’est aussi avoir la possibilité d’emprunter des passerelles entre différents postes ! Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre de votre projet de mobilité tout en assurant l’évolution de votre carrière.
Vous voulez en savoir plus sur la mobilité chez Metsys ? N’hésitez pas à consulter notre PDF sur le sujet.
Nicolas
Manager Modern Workplace
Metsys a toujours été une entreprise très professionnelle et dévouée, de mon recrutement à mon arrivée en France. J’ai en effet eu tout le soutien nécessaire jusque dans les démarches administratives, afin que mon départ du Liban et mon arrivée en France se passent dans les meilleures conditions.
Jean
Consultant Systèmes
Chez METSYS il y a une philosophie où les salariés s’entraident et tout le monde est très actif, chose que je ne vois pas exister ailleurs.
Metsys s’engage à recruter les meilleurs profils quelque soit leur situation géographique. La France est attractive de par sa renommée mondiale et a une économie dynamique. Aussi, les conditions de travail sont très satisfaisantes avec une qualité de vie et un système de santé performant. Les salariés étrangers bénéficient des mêmes droits que les salariés Français. Metsys prend en charge l’ensemble des démarches administratives pour votre introduction en France !<
Marc-Elie
Administrateur Systèmes
Metsys m’a donné l’opportunité de grandir et a su me faire confiance tant pendant mon alternance, que suite à la signature de mon CDI et en me proposant ce poste de manager.
Nassim
Responsable technique MSP Services managés Cloud
Mes responsables m’ont apporté des assurances significatives. Leur confiance en mes capacités et leur engagement à me soutenir tout au long de cette transition m’ont convaincu que je suis suffisamment apte à endosser le rôle de responsable technique MSP. Je suis déterminé à relever ce défi.
Metsys s’engage dans le développement professionnel de ses équipes. Nous proposons ainsi un parcours sur mesure et personnalisé avec des formations techniques et des certifications dont la réussite est récompensée. Ayant à cœur de dynamiser la carrière de nos collaborateurs, nous nous engageons pour :
Développer les compétences de tous
Améliorer la performance individuelle
Promouvoir les activités managériales / techniques
Favoriser l’épanouissement professionnel
Ilknur
Talent Manager
Après avoir passé 2 ans à découvrir les rouages des ressources humaines chez METSYS, j’ai été recrutée en tant que Talent Manager pour accompagner nos agences de Rennes et Brest aux côtés de Lucie, Yannick, Charles & Alan. J’apprécie ce rôle car il me permet de m’impliquer dans différents volets qui contribuent à améliorer la vie des équipes.
Steven
Consultant
Je n’étais pas forcement attiré par les ESN suite à des échos sur le traitement des consultants. Metsys les fait mentir.
Il y a une proximité et une écoute envers les salariés, ce qui est très appréciable.
Clément
Evangelist Cybersécurity Operations
Mes aspirations chez Metsys sont de continuer les conférences et de développer la cybersécurité dans la région Toulousaine. Je souhaite rayonner sur la région en proposant de nouveaux services et donner à Metsys une image impactante.
Rejoindre Metsys, c’est l’assurance d’intégrer une entreprise ayant une forte considération pour ses collaborateurs. Dès votre intégration, vous aurez à votre disposition un parrain, votre chargée de recrutement et votre responsable pour vous accompagner dans des projets innovants.
Grâce à l’initiative Pacte PME, Metsys s’engage sur la plateforme « Engagement Jeunes » dans le cadre de ses recrutements d’alternants mais également pour déposer les offres d’emploi.
Avec nos écoles partenaires, nous organisons régulièrement des workshops techniques à destination des étudiants, en physique ou en virtuel via notre plateforme de meet-up. Des petits-déjeuners sont également mis en place afin de présenter des témoignages d’anciens étudiants qui reviennent sur leur parcours depuis la sortie de leurs études.
Chaque année Metsys accueille des alternants en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. Notre but est de former nos futurs collaborateurs de demain (alternance de pre-embauche). Nos alternants dès leur arrivée chez Metsys dispose d’un plan de carrière et sont encouragés à passer des certifications.
Lucie LE BLOUC’H
Talent Manager
Claire
Responsable Marketing et Design
J’ai monté en compétence à la suite de différents évènements au sein de l’entreprise et ai gagné, au fur et à mesure, en responsabilités et tâches sur lesquelles travailler.
Lucie
Responsable recrutement et RH sur la partie Grand-Ouest
J’apprécie aujourd’hui pouvoir brainstormer, pouvoir proposer des actions auprès de ma direction sans qu’il n’y ait « 10 niveaux hiérarchiques ». La prise de décision est rapide, fluide … On est toutes et tous sur le même bateau et on avance ensemble !
Marie
Responsable de l’administration des ventes
Je ne viens pas du tout du monde de l’informatique, c’est stimulant de découvrir d’autres horizons, de se réaliser dans un nouveau domaine, d’intégrer une nouvelle équipe.
Metsys est une jolie aventure ; il y a une ambiance de travail rare, beaucoup de respect et de rires partagés à tous les étages au siège de Boulogne.
Sandra
Directrice Marketing, Communication & Alliances
Metsys est une entreprise humaine, proche de ses collaborateurs où la bienveillance est extrêmement présente et ceci est plutôt rare aujourd’hui.
Metsys s’engage auprès des Femmes pour les aider à développer leur ambition professionnelle. Notre direction et nos équipes RH se mobilisent au quotidien pour accroître le nombre de femmes dans l’entreprise et ainsi garantir la mixité et l’égalité des femmes au sein de notre structure. Nous accompagnons les femmes afin de leur garantir un épanouissement professionnel tout en préservant leur vie personnelle. Nous mettons en œuvre un plan d’accompagnement visant à valoriser leurs compétences et ainsi les aider à réaliser une carrière qui leur ressemble. Enfin Metsys s’engage pour garantir la mixité, l’égalité et accroître le nombre de femmes occupant des postes à responsabilité.
Le parcours de nos collaboratrices mis à l’honneur !
À travers ces témoignages & parcours, nous mettons en lumière ces femmes qui se sont distinguées dans ce monde à dominante masculine.
Ahcène
Sales Solutions Specialist
Mes premières expériences chez Metsys et l’accompagnement dont j’ai pu bénéficier m’ont permis de consolider mes acquis. Mais plus encore de confirmer la vision que j’avais d’une entreprise humaine, soucieuse de ses collaborateurs.
Evrard
Solution Specialist – Modern Workplace
Un pour tous et tous pour Metsys. Après 6 ans passés chez un concurrent, j’ai eu le plaisir d’intégrer une entreprise à taille humaine au sein de laquelle l’être humain est mis en avant.
Pierre
Solution Specialist – Modern Workplace
J’aime l’ambiance et la bonne humeur qui se dégage de cette ESN où le savoir est toujours partagé.
La valeur de nos consultants ne se synthétise pas à leur expertise technique. Ils sont porteurs de nos valeurs et représentent Metsys auprès de nos clients. Nous avons pleinement conscience qu’ils sont notre plus grande force. Metsys grandit chaque jour grâce aux talents de ses consultants !
Nous avons la volonté d’être ambitieux dans le parcours de nos collaborateurs. Nous reconnaissons leur talent et nous attendons d’eux qu’ils se mobilisent pour transmettre leur expertise. Nous les aidons à valoriser leur leadership via un plan de formation personnalisé. Ils contribuent ainsi au développement de leur carrière en encadrant nos équipes.
Quentin
Directeur du MSP
J’ai intégré Metsys en 2014 où j’y suis resté 5 ans en tant qu’ingénieur commercial dont 3 en alternance. La société m’a ensuite offert l’opportunité de prendre de nouvelles responsabilités et de créer une nouvelle offre, celle des Services Managés. Depuis, je suis responsable de ce service et de ses offres.
Philippe
CTO Data & Business Apps
Les activités d’un CTO reposent sur trois piliers différents : d’abord, je fais vivre la communauté interne auprès des personnes concernées par ces technologies. Ensuite, j’accompagne nos commerciaux sur les offres et sur les avant-ventes. Enfin, je continue à mener quelques projets techniques car on ne parle bien que de ce qu’on connaît bien.
Jean-Christophe
Directeur Commercial Ile-de-France
La Direction de Metsys Ile de France m’a proposé de reprendre la responsabilité commerciale dans le secteur des Services. C’est un nouveau défi que j’ai bien évidemment relevé. L’avantage chez Metsys, c’est que tout le monde est là pour nous épauler. On travaille tous dans le même sens et on grandit tous ensemble.
Jean-Yves
CTO Modern Workplace
Je connais Metsys depuis plusieurs années et j’ai eu régulièrement l’occasion de discuter avec les équipes. Changer pour Metsys était une évidence dans ma quête de nouveaux challenges.
Sébastien
Directeur des activités
Metsys se démarque par son mix entre un positionnement affiché sur les technologies Microsoft et la cybersécurité et la richesse des compétences au niveau national. J’ai l’impression que rien n’est impossible et c’est un atout dans un secteur où les compétences sont en perpétuelle évolutions.
Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont notre richesse. Notre culture d’entreprise est centrée sur l’humain. Nous agissons au quotidien pour permettre à nos salariés d’évoluer dans un environnement de travail agréable et propice au bien-être. Nous avons à cœur de nous engager dans le développement, tant professionnel que personnel de nos équipes. Nous proposons à chacun un parcours personnalisé avec des formations et des certifications. En rejoignant Metsys, vous avez la garantie d’accroître votre niveau d’expertise technique et d’évoluer vers de nouvelles perspectives.
