Metsys - Modern Work

Modern Work

Le monde change, nos habitudes de travail aussi. Moderniser son environnement de travail est une priorité.

L’enjeu est triple pour les organisations : il s’agit de fournir un ensemble d’outils centrés sur les usages métiers, d’obtenir un parc informatique managé, standardisé et sécurisé et d’apporter aux utilisateurs finaux une expérience digitale réussie..

Metsys s’engage dans votre transition vers des environnements de travail collaboratif en proposant des solutions modernes et sur-mesure.
Permettant d’apporter flexibilité, mobilité et agilité à vos équipes, les nouveaux usages améliorent la productivité, facilitent le quotidien de vos utilisateurs et favorisent la créativité. Nous vous accompagnons dans le déploiement, la prise en main et la gestion des services afin de garantir une adoption complète des outils.

  • Définir le poste de travail de demain adapté à vos besoins et usages
  • Adopter et généraliser l’approche self-service
  • Intégrer les solutions pertinentes de communications collaboratives accessibles en tous lieux depuis tous périphériques
  • Moderniser la gestion de votre parc informatique
  • Adapter les nouveaux usages collaboratifs aux besoins de mobilité et de communications unifiées
  • Définir l’architecture de services, proposer les scénarii de transition et la gouvernance adaptée
  • Garantir l’adoption des nouveaux usages par la mise en place d’un plan d’accompagnement au changement
  • Simplifier la gestion et l’évolution des services
  • Suivre l’activité du parc informatique en temps réel (KPI et tableau de bord)

Quand la collaboration se réinvente pour plus d’efficacité !

C’est un constat, la société se dirige vers une normalisation du travail hybride ! Le télétravail se stabiliserait autour de 2j./ semaine en moyenne de 2022 à 2025.

76% pensent que proposer des modalités de travail hybride est important, voire indispensable *
90% reconnaissent que les candidats de la période post-Covid expriment des attentes différentes *
78% observent que les candidats sont demandeurs d’une plus grande flexibilité quant à leur lieu de travail *

Dans ce cadre, il est nécessaire d’adapter ses outils, ses postes tout en assurant une sécurisation des systèmes et des périphériques. Nos experts Modern Work vous accompagnent depuis la configuration, l’enrôlement et le déploiement de l’environnement de travail jusqu’à la mise à disposition de services collaboratifs sécurisés.

Outils Collaboratifs

Outils Collaboratifs

Gestion des périphériques

Gestion des périphériques

Poste moderne

Poste moderne

Accompagnement au changement

Accompagnement au changement

Gouvernance des services

Gouvernance des services

*Source : ANDRH

Nos offres de services Modern Work

digital workplace

Le numérique n’impacte pas uniquement le business et l’économie. Il redéfinit, aussi, notre perception même du travail, notre façon de collaborer et de partager au sein de l’entreprise. Le cloud et la mobilité deviennent les indispensables clés d’une nouvelle forme de travail et ouvrent la voie vers davantage d’implication et de productivité, mais aussi de souplesse et d’agilité sur lesquelles l’entreprise peut construire sa croissance. Ensemble, ces innovations définissent les nouveaux contours d’un « Digital Workplace » : un lieu de travail numérique qui implique davantage d’échanges et de collaborations. Pour répondre à ces enjeux, Metsys vous accompagne dans votre Digital Workplace !

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Adoption and change management

La multiplication des besoins de collaboration est une réalité à laquelle les entreprises doivent faire face. La généralisation du télétravail et l’arrivée sur le marché de jeunes collaborateurs initiés au digital ne laissent plus le choix aux organisations. Elles doivent se réinventer.

Pour répondre à ces besoins, de nouveaux outils sont mis à disposition des employés impliquant de nouveaux usages. L’appropriation par les salariés de nouvelles solutions collaboratives constitue un défi majeur pour les utilisateurs et leurs dirigeants. Le succès d’une adoption réussie s’appuie avant tout sur le facteur humain. Si la puissance et le gain de productivité qu’apporte les plateformes Microsoft 365 et Teams ne sont plus à prouver, accompagner les utilisateurs de manière efficiente pour garantir l’adoption des services est une nécessité. Cela implique la mise en place d’un plan d’accompagnement au changement afin de tirer tous les bénéfices offerts par la solution.

L’adhésion aux nouveaux outils vont permettre de favoriser les pratiques collaboratives tout en fédérant les différentes générations qui cohabitent pour une meilleure productivité. Metsys s’appuie sur une démarche éprouvée d’accompagnement au changement en prenant en considération le facteur humain dans sa démarche. Les usages des équipes, les besoins liés aux métiers et au secteur d’activité ne sont pas laissés pour compte dans la mise en place du dispositif qui suivra une trajectoire claire.

A propos de Metsys

10

agences

400

collaborateurs

53,5

millions d’euros de CA

280

clients actifs

Carrières

Metsys recherche de nouveaux talents !

Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont notre richesse. Notre culture d’entreprise est centrée sur l’humain. Nous agissons au quotidien pour permettre à nos salariés d’évoluer dans un environnement de travail agréable et propice au bien-être. Nous avons à cœur de nous engager dans le développement, tant professionnel que personnel de nos équipes. Nous proposons à chacun un parcours personnalisé avec des formations et des certifications. En rejoignant Metsys, vous avez la garantie d’accroître votre niveau d’expertise technique et d’évoluer vers de nouvelles perspectives.

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