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Brève introduction de ton parcours et ton arrivée chez Metsys

Je suis né en Bretagne mais j’ai grandi en Occitanie à Toulouse. De retour à Rennes pour un diplôme d’ingénieur Supélec, j’ai ensuite passé 4 ans à Sydney en Australie. Par la suite et pendant de nombreuses années j’ai voyagé à travers le monde pour des déploiements de TV numérique pour le compte de Technicolor…

J’ai donc un passif de globe-trotteur, et ai eu la chance de visiter plus de 70 pays dans le cadre du travail.

De retour en France, j’ai eu des expériences professionnelles diverses comme un passage de 5 ans chez Canal+ ou 4 ans chez Naval Group pour des projets de déploiement d’infrastructures. La collaboration avec Metsys débute en 2021 pour le compte de la société Lactalis, en tant que Coordinateur Technique et Team Leader.

Ce nouveau poste de direction d’agence régionale chez Metsys est la somme de toutes mes expériences passées, et j’espère pouvoir contribuer au mieux au développement de Metsys grâce à cette carrière atypique.

 

Tu as récemment été promu responsable de notre nouvelle agence de Montpellier, quels ont été tes premiers ressentis ?

Quel challenge ! Et quelle confiance de me confier les rênes de ce fantastique projet, merci Metsys.

Tout est à bâtir, donc bien sûr, un premier sentiment d’appréhension face à l’inconnu, mais très rapidement effacé par l’acceptation du défi et l’envie de réussir.  Grâce à l’accueil réservé aux nouveaux arrivants chez Metsys, et par l’équipe déjà en place sur l’Occitanie, je suis à présent certain que nous serons au rendez-vous pour relever le défi ensemble.

 

Quelles sont les principales responsabilités associées à ton nouveau rôle ?

Metsys est centré sur l’humain, et le Responsable d’Agence est au cœur du dispositif.

Les tâches inhérentes à ce poste sont multiples : créer et développer un portefeuille de clients et de partenaires, recruter de nouveaux collaborateurs localement puis les suivre, les accompagner dans un plan de formation et de carrière adaptés.

Globalement il faut tout mettre en œuvre pour insuffler et maintenir une dynamique de vie d’agence, aussi bien par le développement de l’activité commerciale que par l’animation et le management de l’équipe en vue d’atteindre les objectifs fixés.

C’est donc un rôle qui demande de nombreuses qualités, une grande flexibilité et surtout une vraie passion pour les relations interpersonnelles.

 

Quels défis anticipes-tu dans ton nouveau rôle et comment prévois-tu de les relever ?

Dans le cadre d’une ouverture d’agence, tout est à faire, tout est à construire.

La définition d’une stratégie commerciale, puis le pilotage stratégique et budgétaire sont cruciaux pour ces premiers moments.

De même, en effectif réduit, la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance à un groupe sont essentiels dès le début, même si chacun travaille sur des missions distinctes.

Pour atteindre ces objectifs, il faut donc répondre présent sur tous les fronts : tutorat, réunions d’équipe, formation, activités extra-agence, séminaires clients et partenaires…

 

En quoi Metsys est différente des autres entreprises selon toi ?

Metsys est une entreprise centrée sur l’humain, dont les valeurs clefs sont le partage, la proximité et l’échange. Ce sont cette proximité et l’entreprise à taille humaine qui m’ont séduit. Cela peut sembler peu, et pourtant cela change tout !

Ce sentiment étant communicatif, j’espère bien le faire partager à de nombreux nouveaux collaborateurs Montpelliérains.

 

En dehors de Metsys, as-tu une passion que tu souhaites partager ?

S’il n’y en avait qu’une !

On pourrait évoquer la passion des petites briques Lego, celle de l’architecture et du design, celle du pilotage d’avions légers, ou encore la sortie en falaises pour de l’escalade le week-end… Que les week-ends sont courts parfois.

Le tout sous le soleil de Montpellier, bien-sûr !

A propos de Metsys

12

agences

500

collaborateurs

80,7

millions d’euros de CA

640

clients actifs

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Metsys recherche de nouveaux talents !

Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont notre richesse. Notre culture d’entreprise est centrée sur l’humain. Nous agissons au quotidien pour permettre à nos salariés d’évoluer dans un environnement de travail agréable et propice au bien-être. Nous avons à cœur de nous engager dans le développement, tant professionnel que personnel de nos équipes. Nous proposons à chacun un parcours personnalisé avec des formations et des certifications. En rejoignant Metsys, vous avez la garantie d’accroître votre niveau d’expertise technique et d’évoluer vers de nouvelles perspectives.

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